Valoriser vos compétences de coach : quelle stratégie adopter ?

En tant que coach en entreprise, j’ai appris à mettre en avant l’excellence professionnelle de mes clients au fil du temps. Cependant, il est souvent rappelé qu’il s’agit des cordonniers les plus mal chaussés. Afin d’éviter ce désagrément, je vous offre mon regard sur les compétences à avoir ou à développer pour être un coach légitime et reconnu. Valoriser vos compétences de coach : quelle stratégie adopter ? Je vous explique comment y parvenir étape par étape.

Quelles sont les compétences d’un ou d’une coach ?

Afin de déterminer quelle approche stratégique serait la plus adaptée à ce métier, il est essentiel d’apprendre à bien se connaître. 

Entamer une démarche d’apprentissage de soi est un acte primordial qui permet une évolution et une maturation de ses compétences très instructives.

Pour un ou une coach, il est indéniable que d’offrir une excellente capacité de communication et d’affirmation de soi fait partie des compétences les plus attendues. Proposer une bonne capacité d’adaptation est déterminant puisque ce métier est fait de rencontres diverses et variées. De plus, avoir des connaissances dans le domaine de la psychologie est utile, voire fortement préconisé. Pour finir, comprendre comment et savoir établir une relation de confiance avec son client est indispensable. 

Ces compétences sont recherchées, mais il en existe d’autres, que l’on recoupe sous le nom de savoir-être professionnel. Ce savoir-être intègre les compétences suivantes :

• capacité d’adaptation ;
• gestion du stress ;
• travail en équipe ;
• capacité à fédérer ;
• sens de la communication ;
• autonomie ;
• capacité de décision ;
• sens de l’organisation ;
• rigueur ;
• force de proposition ;
• curiosité ;
• persévérance ;
• prise de recul ;
• réactivité.

Ces compétences ont pris une grande importance lors d’une procédure de recrutement, il est primordial de les connaître, de savoir les relier à vos expériences professionnelles et surtout, de les valoriser durant un entretien ou sur votre CV.

Quelle stratégie adoptée pour valoriser vos compétences de coach ?

Après avoir procédé à une analyse de vos compétences, il est dorénavant temps de les relier à vos expériences professionnelles afin de les rendre plus concrètes et plus attractives.

Enrichir votre projet professionnel

Un projet professionnel permet de cibler précisément la nature de ce que vous recherchez en matière de travail et les moyens que vous mettez en œuvre pour atteindre votre objectif professionnel. Pour établir un projet professionnel, on vous demandera certainement de faire des recherches sur vos compétences, sur vos atouts et vos aptitudes. En étant conscient de vos atouts professionnels, il vous sera plus facile de les ajouter à votre projet et de les présenter aux recruteurs.

Argumenter pour obtenir une demande de formation

La formation professionnelle est un apprentissage ouvert à tous, qui améliore la qualité du travail et l’aptitude à communiquer. En effet, demander une formation auprès de votre entreprise est un projet à impact positif, spécifiquement très utile pour la mise en avant de vos compétences. Elle contribue également à une meilleure circulation des informations, elle développe le niveau technique des salariés et améliore l’organisation et l’élaboration des tâches.

Établir un CV qui cible une ou plusieurs compétences 

Créer un CV fait partie des actions de base, comme en adapter le titre ou en sélectionnant les expériences professionnelles les plus pertinentes. En revanche, pour constituer un CV ciblé, il faut le rendre plus personnel, voire plus subjectif. Il ne s’agit pas d’afficher toute la liste de ce que l’on maîtrise, mais plutôt d’affirmer que l’on est LA personne que recherche l’entreprise pour ce poste.

En valorisant vos compétences professionnelles, vous cultivez des éléments indispensables au bon fonctionnement d’une société tels que la responsabilisation, l’autonomie, la confiance en soi et la prise de décision.

Vous souhaitez apprendre à valoriser vos compétences de coach ? Je vous aide à mettre en valeur toutes vos qualités.